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Nouveau Blueboard Academy est ouverte : 4 modules de certification, 23 cas réels sourcés, un badge qui se mérite. Découvrir la certification

Qui sommes-nous

La gouvernance n’a pas besoin d’un amphithéâtre de plus.

Elle a besoin d’outils : une certification qui peut être ratée, un rapprochement fondé sur des critères explicites, des données publiées et sourcées. Blueboard construit ces trois outils depuis Paris, pour l’écosystème francophone de la gouvernance.

Notre conviction

Le mandat se mérite, la gouvernance se juge sur des faits.

Un conseil ne se compose pas au hasard, et il ne se compose pas non plus par cooptation d’habitudes. Nous construisons les outils qui permettent de documenter une compétence, de la valider sérieusement et de la confronter à un besoin réel d’entreprise. Rien de ce que nous publions ou certifions ne repose sur une opinion : tout repose sur un fait vérifiable, une source consultable, un score calculé.

C’est aussi une question d’accès. Des profils compétents restent à l’écart des conseils faute de réseau ; des entreprises passent à côté d’eux faute de méthode. Blueboard traite ce double angle mort avec de la donnée, de la certification et du travail humain — pas avec des promesses.

Le chiffre qui nous a décidés

87 %

des dirigeants reconnaissent qu’une bonne gouvernance améliore directement la performance de l’entreprise. Très peu disposent d’une méthode pour la construire.

L’équipe fondatrice

Une gouvernance vécue, une technologie maîtrisée.

Blueboard est cofondé par un administrateur indépendant venu des directions RH internationales et par un entrepreneur de la donnée et de l’intelligence artificielle.

Fondateur & CEO

Franck Thibault

Administrateur indépendant, formé au droit des affaires, au lobbying et à la communication. Dix ans de consulting et plus de vingt ans de fonctions exécutives RH à l’international (FMCG, pétrole, pharmacie). Expert du strategic workforce planning, des RH analytics et du management des talents.

  • Administrateur indépendant
  • Droit des affaires, lobbying et communication
  • 10 ans de consulting (entrepreneur et associé)
  • Plus de 20 ans de fonctions exécutives RH à l’international (FMCG, pétrole, pharmacie)
  • Expert du strategic workforce planning, des RH analytics et du management des talents
Fondateur & CTO

John-Guy Park

Multi-entrepreneur avec une sortie à son actif. Centralien et Telecom ParisTech, spécialité intelligence artificielle et data science. Quinze ans d’expérience au sein du CAC 40, expert des plateformes SaaS et du traitement de données. Investisseur, administrateur et consultant pour scale-ups.

  • Multi-entrepreneur avec une sortie à son actif
  • Centralien et Telecom ParisTech
  • Spécialité intelligence artificielle et data science
  • 15 ans d’expérience au sein du CAC 40
  • Expert du SaaS, des plateformes et du traitement de données
  • Investisseur, administrateur et consultant pour scale-ups

Nos engagements

Cinq principes tenus, pas cinq slogans.

Accès aux talents

Ouvrir les conseils à des profils compétents qui n’y accèdent pas faute de réseau.

Diversité

Documenter et objectiver la composition des conseils, plutôt que la commenter.

Gouvernance durable

Traiter le cyber, l’IA, la souveraineté et l’ESG comme des sujets de conseil, pas de direction technique.

Équité et transparence

Des critères de sélection explicites, des scores calculés, des sources consultables.

Sécurité et confidentialité

Confidentialité par design sur les profils, les candidatures et les évaluations de board.

Une marque, trois volets

La marque Blueboard.

Blueboard signe trois volets sous une même exigence : Academy pour la certification, Matching pour les mandats, Publications pour la donnée de référence. Le bleu Blue Orchid porte la marque, le point orange en marque la fin — c’est le seul accent que nous nous autorisons, et il est réservé à ce qui engage : un achat, une décision.

Blueboard Academy

La certification qui se mérite : 4 modules, 23 cas réels sourcés, un badge à 5 niveaux.

Blueboard Matching

Les mandats qui se gagnent sur la compétence : matching multicritère, profils documentés.

Blueboard Publications

Les données qui éclairent : Observatoire trimestriel, working papers, indicateurs.

Nous écrire

Une question, un mandat, un partenariat.

Nous répondons sous deux jours ouvrés. Si votre demande porte sur un mandat à pourvoir, précisez-le : nous enchaînons directement sur une shortlist.

Vos coordonnées servent uniquement à traiter votre demande. Aucune revente, aucun transfert hors de l’Union européenne.

Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires. En envoyant ce formulaire, vous acceptez d’être recontacté au sujet de votre demande.

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